経営学の基礎と学術的発展

経営学（英: business administration）は、組織の運営や管理について研究する社会科学の一分野である。「いかにして自らが定めた目的を達成するか」や「変化する内外の環境において組織をいかに効率的に運営するか」を主な研究対象とする。

定義と研究領域

経営学は営利企業における利益追求の方法論に限らず、官庁組織、学校、NPOといった非営利組織も含めたあらゆる組織体の持続可能性や効率的運営を解明する学問である。狭義の経営学においては、組織体の長期的視野に立った理論構築を目的とし、主に以下の2つの領域に大別される。

• 経営組織論：目的達成に向けた組織構造やその機能の設計、コーポレート・ガバナンスなどの方法論を研究する領域。チェスター・バーナードらの近代組織論が基礎となっている。
• 経営戦略論：持続的な競争優位を確立するためのアクション・プラン設計を研究する領域。全社戦略論やマイケル・ポーターによる競争戦略論などが実務でも広く用いられている。

経済学との違い

市場原理にゆだねられた各主体の行動や資源配分の効率性を分析する経済学に対し、経営学は一組織の業績や効率性をいかに向上させるかという実践的な側面に重点を置いている。経済学がマクロな均衡や合理的一般状態を考察するのに対し、経営学では個々の組織や企業間の差異や、いかなる行動が合理的であるかに注目する。

学術的動向と歴史

日本における経営学の展開において、1926年に神戸高等商業学校（現・神戸大学）で「經營学」の授業が開講され、同年には日本経営学会が創設された。また、1959年には組織学会が設立されるなど、国内における学術的基盤が整備されてきた。日本学術振興会における産学協力研究委員会などでも中小企業研究や経営問題に関する活発な議論が行われている。